Вопрос-ответ от 31.08.2011
Автор: Новикова И.

Вправе ли наниматель перевести работника, имеющего незаконченное высшее образование (студент 4-го курса) и работающего в должности торгового агента, на должность специалиста по продаже?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Вправе ли наниматель перевести работника, имеющего незаконченное высшее образование (студент 4-го курса) и работающего в должности торгового агента, на должность специалиста по продаже?

 

ОТВЕТ: Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст.61 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).

Вопросы целесообразности перевода работника с одной должности на другую, определения наименования должности работника с учетом выполняемой им работы относятся к компетенции нанимателя. При этом должны соблюдаться квалификационные требования, предусмотренные соответствующими квалификационными характеристиками должностей.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре (ст.30 ТК).

В случае если обязанности работника по новой должности соответствуют квалификационной характеристике должности специалиста по продаже, то наниматель вправе в порядке исключения перевести его на эту должность.

Справочно

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.

Законодательство Республики Беларусь о труде, а также иные нормативные правовые акты не содержат понятия «незаконченное высшее образование».

   

31.08.2011 г.

   

Ирина Новикова, экономист

 

От редакции: Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.