Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли наниматель прекратить трудовые отношения с работником, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, в связи с истечением контракта, если у него на иждивении имеются несовершеннолетние дети?

ОТВЕТ: Вправе.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия (часть первая ст.38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.38 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Одним из оснований прекращения трудового договора, заключенного на определенный срок, является истечение его срока, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (ст.39 ТК).

При этом законодательством установлено, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия должна письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (часть третья п.1¹ Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 15 марта 2020 г. Указ № 180 утратил силу на основании Указа Президента Республики Беларусь от 12.03.2020 № 91.

Законодательством не предусмотрена обязанность нанимателя указывать причину, по которой он не желает продлевать трудовые отношения. Какие-либо действия со стороны работника также не являются основанием для прекращения с ним трудовых отношений в связи с истечением срока контракта.

Вместе с тем коллективным договором могут быть предусмотрены гарантии для отдельных категорий работников, с которыми наниматель продлевает срок действия контракта либо заключает новый.

Например, в коллективном договоре может быть предусмотрено заключать (продлевать) трудовой договор (контракт) с работниками (с их согласия), достигшими общеустановленного пенсионного возраста, не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, до достижения совершеннолетия находящихся у них на иждивении детей, а также (или) до окончания обучения их детьми на дневной форме обучения в учреждениях образования для получения первого высшего или среднего специального образования, если иное не предусмотрено законодательством.

27.08.2019

Виктория Королева, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений