Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли наниматель при приеме на работу устанавливать в качестве обязательного требование о наличии транспортного средства и водительского удостоверения к соискателю на должность специалиста по продажам?

ОТВЕТ: При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю определенный перечень документов (ст.26 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). Указанной статьей установлен исчерпывающий перечень документов, которые наниматель обязан потребовать. Общими документами для всех категорий работников являются документ, удостоверяющий личность, и диплом (иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы). Для отдельных категорий работников законодательством предусмотрено требование о предоставлении при приеме на работу дополнительных документов. Нанимателю в свою очередь запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством (часть третья ст.26 ТК).

При приеме служащего на работу (переводе его на другую должность) нанимателем могут устанавливаться дополнительные требования к образованию, а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов (часть шестая п.9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения ЕКСД).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 30 июня 2014 г. часть шестая п.9 Общих положений ЕКСД на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2014 № 54 изложена в новой редакции.

По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать исполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть четвертая п.10 Общих положений ЕКСД).

Учитывая вышеизложенное, для должности «специалист по продажам» требование «наличие транспортного средства и водительского удостоверения» не относится к дополнительному требованию по образованию, а также не является обязанностью, содержащейся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего. Таким образом, требование о наличии транспортного средства и водительского удостоверения не может указываться как обязательное квалификационное требование к кандидатам на названную должность.

20.02.2014

Елена Мороз, юрист