Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ХС»): Вправе ли резидент ПВТ применить к доходам работников в натуральной форме в виде оплаты чая, кофе, печенья и тому подобного ограничение при начислении обязательных страховых взносов в ФСЗН, предусмотренное для резидентов ПВТ?

ОТВЕТ: Да, вправе.

Работники резидентов ПВТ и резиденты ПВТ - индивидуальные предприниматели в установленном законодательством порядке подлежат обязательному государственному социальному страхованию (часть первая п.34 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12, далее - Положение № 12).

При этом обязательные страховые взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента ПВТ, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы (часть вторая п.34 Положения № 12).

Справочно Работники резидентов ПВТ вправе отказаться и резиденты ПВТ - индивидуальные предприниматели вправе не использовать данную льготу (часть четвертая п.34 Положения № 12).

Порядок определения базы для обязательных страховых отчислений в ФСЗН не зависит от того, что является объектом для страховых взносов в ФСЗН - заработная плата или выплаты социального характера, то есть резидентом ПВТ определяется общий совокупный размер доходов, являющихся объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН, который затем сравнивается с величиной средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы.

Пример За июль 2019 г. работник получил следующие доходы, являющиеся объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН: • заработную плату в размере 900 руб., • доход в виде оплаты продуктов питания на корпоративном мероприятии - 300 руб. Работник не отказывался от льготы, предусмотренной частью второй п.34 Положения № 12. Средний размер заработной платы за июнь 2019 г. составил 1 080,50 руб. В рассматриваемой ситуации организация: 1) определяет общий размер выплат, являющихся объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН за июль 2019 г.: 900 + 300 = 1 200 руб.; 2) сравнивает его с однократной величиной средней заработной платы работников Республики Беларусь за июнь 2019 г.: 1 200 руб. > 1 080,50 руб.; 3) определяет, что базой для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН за июль 2019 г. будет сумма доходов работника, не превышающая величину однократной величины средней заработной платы работников Республики Беларусь за июнь 2019 г., то есть 1 080,50 руб. Таким образом, размер обязательных страховых взносов в ФСЗН за июль 2019 г. составит 378,18 руб. (1 080,50 × (34 % + 1 %)).

29.08.2019

Виктор Статкевич, советник по финансовым и налоговым вопросам общества с ограниченной ответственностью «Revera Consulting Group», аудитор, член экспертного совета Ассоциации налогоплательщиков

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Бухучет и налогообложение IT-организаций - резидентов ПВТ»