Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли руководитель организации досрочно расторгнуть трудовой договор по своей инициативе?

ОТВЕТ: Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.

Статьей 260 Трудового кодекса Республики Беларусь руководителю организации предоставлено право на досрочное расторжение трудового договора. При этом руководитель обязан предупредить об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.

При увольнении по данному основанию применимы правила, предусмотренные ст.40 названного Кодекса, о возможности сокращения срока предупреждения по соглашению сторон, о возможности отзыва поданного заявления.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в часть пятую ст.40 данного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст.50) и произвести с ним окончательный расчет (ст.77).

24.09.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Глава 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).