Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли руководитель организации работать по совместительству?

ОТВЕТ: В ранее действующей редакции Трудового кодекса РБ (далее - ТК) (до 25 июля 2014 г.) по общему правилу согласно ст.255 ТК руководителю организации запрещалось выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

Таким образом, директор (генеральный директор) организации не вправе был работать по трудовому договору в другой организации, независимо от занимаемой должности в такой организации, кроме случаев осуществления преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

Однако из общего правила существовало исключение. Так, согласно ст.255 ТК положения, установленные ст.252-261 ТК, распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем. Другими словами, руководитель унитарного предприятия, учреждения, являющийся его учредителем (собственником имущества унитарного предприятия, учреждения), был вправе работать по совместительству без ограничений.

От редакции «Бизнес-Инфо» В соответствии с п.14 Указа Президента Республики Беларусь от 28.12.2009 № 660 «О некоторых вопросах создания и деятельности холдингов в Республике Беларусь» руководитель негосударственного юридического лица - участника холдинга с согласия собственника имущества этого юридического лица (общего собрания участников либо, если это предусмотрено уставом (учредительным договором), совета директоров (наблюдательного совета)) может выполнять работу на основании трудового договора (контракта) в других негосударственных юридических лицах, являющихся участниками этого холдинга.

Несмотря на запрет выполнения работы по совместительству, ответственность руководителя организации за это законодательством не была установлена.

В настоящее время руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 % и более акций (долей) находятся в собственности государства, по-прежнему запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Соответственно руководитель негосударственной организации и организации, в уставном фонде которой менее 50 % акций (долей) находятся в собственности государства, вправе работать по совместительству.

22.08.2014

Регина Слуцкая, юрист