


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении практиканта, находившегося на оплачиваемой производственной практике?
ОТВЕТ: Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30.11.2000 № 1823, установлено, что наниматель имеет право принять практиканта на вакантную должность по срочному трудовому договору. В соответствии со ст.154 Трудового кодекса РБ работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск.
Таким образом, если практикант был принят на работу по трудовому договору, то при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, рассчитанная пропорционально отработанному времени.
30.04.2008 г.
Алексей Пархимович, экономист по труду I категории
От редакции: С 1 сентября 2010 г. постановление Совета Министров РБ от 30.11.2000 № 1823 «Об утверждении Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь» на основании постановления Совета Министров РБ от 03.06.2010 № 860 утратило силу.