Материал помещен в архив

ВОПРОС: Выплачивается ли единовременное пособие молодому специалисту, если место учебы и место работы находятся в одном населенном пункте, а регистрация по месту жительства - в другом?

ОТВЕТ: Да, выплачивается.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещается единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника (п.4 части первой ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Проживание молодого специалиста по месту учебы в том же населенном пункте, где находится и место работы, было временным. Постоянное же место жительства молодого специалиста - это населенный пункт, где он зарегистрирован по месту жительства на момент направления его на работу. А поскольку населенный пункт, куда направлен молодой специалист для работы по распределению, отличается от места его постоянного проживания, то подлежит выплате единовременное пособие в связи с переездом на работу в другую местность.

Право на компенсацию у молодого специалиста возникает с момента заключения трудового договора (контракта), то есть приема на работу. Факт переезда должен быть подтвержден соответствующими документами.

Следует отметить, что факт переезда молодого специалиста, как правило, подтверждается отметкой в паспорте о регистрации по месту жительства («постоянное проживание») или представлением свидетельства о регистрации по месту пребывания («временное проживание»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.4 части первой ст.96 вышеназванного Кодекса слово «(оклада)» заменено словами «(тарифного оклада), оклада, должностного оклада» Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З.

18.07.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»