Материал помещен в архив

ВОПРОС: Является ли надбавка за интенсивность, ответственность и увеличение объема работ, которая выплачивается сторожу, выплатой компенсирующего характера? В каком размере она может выплачиваться?

ОТВЕТ: С учетом норм ст.63 Трудового кодекса РБ наниматель самостоятельно с учетом трудовой функции работника определяет виды и размеры надбавок, которые ему выплачиваются.

Законодательством о труде, а также иными нормативными правовыми актами не определен конкретный перечень выплат компенсирующего характера для начисления заработной платы (в т.ч. различного рода надбавок). При этом с учетом характера этих надбавок они должны отражать характер трудовой функции работника либо условия его труда, которые подлежат компенсации (например, надбавка за работу с вредными условиями труда, за работу в ночное время и др.).

Так, трудовые обязанности сторожа не могут характеризоваться интенсивностью, поэтому наименование этой надбавки следует заменить либо исключить ее.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист