Материал помещен в архив

ВОПРОС: Является ли назначение нового руководителя организации основанием для заключения новых контрактов с работниками на имя нового руководителя?

ОТВЕТ: Не является.

Трудовой договор (контракт) заключается между работником и нанимателем.

Справочно Сторонами трудового договора являются наниматель и работник. Наниматель - юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (абзацы 5 и 6 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В вопросе речь идет о нанимателе - юридическом лице. Право заключения трудового договора от имени нанимателя - юридического лица имеет уполномоченное должностное лицо нанимателя - руководитель организации. При смене руководителя организации наниматель, с которым заключен трудовой договор (контракт), остается прежний - то же юридическое лицо. Таким образом, при смене руководителя организации вносить изменения в контракт в части изменения фамилии уполномоченного должностного лица нанимателя, а тем более заключать новые контракты не требуется.

Обратите внимание! В дальнейшем в период действия контракта при внесении в него изменений в порядке ст.32 названного выше кодекса (изменение существенных условий труда) или продлении контракта он уже подписывается новым руководителем организации.

17.02.2015

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь