Вопрос-ответ от 31.03.2014
Автор: Грихутик В.

Являются ли объектом обложения обязательными взносами предусмотренные коллективным договором суммы выходного пособия при прекращении трудового договора с работниками, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, назначении пенсии на льготных условиях в период работы в организации, увольнении работника по основанию «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы» и возникновении им права на пенсию по инвалидности?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ООО «Н»): В организации коллективным договором между нанимателем и работниками на основании ст.48 Трудового кодекса РБ (далее - ТК РБ) предусмотрена выплата:

• выходного пособия при прекращении трудового договора с работниками, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, а также при назначении пенсии на льготных условиях в период работы в организации. Выплата выходного пособия не производится в день достижения работником пенсионного возраста, а выплачивается при прекращении трудового договора с ним;

• выходного пособия при увольнении работника по основанию «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы» и возникновении им права на пенсию по инвалидности.

Являются ли объектом обложения обязательными взносами предусмотренные коллективным договором суммы выходного пособия?

 

ОТВЕТ: Не являются.

С 1 января 2014 г. действует новая редакция Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115.

Пунктом 2 данного Перечня предусмотрено, что обязательные страховые взносы, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, не начисляются на выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта). Частью первой ст.48 ТК РБ установлено, что выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РБ и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

С учетом изложенного на выходное пособие при увольнении работника, достигшего пенсионного возраста, и при возникновении права на пенсию по инвалидности, предусмотренное коллективным договором, обязательные страховые взносы не начисляются.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 25 июля 2014 г. в ст.48 ТК РБ на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З внесены изменения и дополнения.

С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

 

31.03.2014

 

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»