Материал помещен в архив

ВОПРОС: Юрисконсульт совмещает обязанности заместителя руководителя по идеологической работе (доплата 50 % оклада). Юрисконсульту ненормированный рабочий день не установлен.

Следует ли предоставлять ему дополнительные дни отпуска, положенные заместителю руководителя по идеологической работе за ненормированный рабочий день?

ОТВЕТ: Не следует.

Совмещение (совмещение профессий (должностей)) - выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (часть первая ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Применительно к конкретной ситуации это означает, что выполнение обязанностей заместителя руководителя по идеологической работе возложено на работника только в течение рабочего дня - обязанность выполнять работу в условиях ненормированного рабочего дня на него не распространяется. Следовательно, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день ему предоставляться не будет.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.67 указанного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

29.08.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»