Материал помещен в архив

ВОПРОС: За какой период необходимо установить показатель (рост выручки) для расчета роста тарифной ставки 1-го разряда на 2013 г.?

ОТВЕТ: В настоящее время порядок повышения тарифной ставки 1-го разряда в коммерческих организациях централизованно не регламентируется.

Однако с учетом норм законодательства о труде (ст.63 Трудового кодекса РБ) и практики его применения полагаем возможным учитывать следующее.

В каждой коммерческой организации наниматель самостоятельно в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) устанавливает порядок и условия оплаты труда, в т.ч. порядок изменения тарифной ставки 1-го разряда с учетом положений, содержащихся в учредительных документах.

В частности, разрабатывается ЛНПА, в котором предусматриваются условия оплаты труда работников. Если оплата труда основывается на тарифной сетке, то в этом ЛНПА необходимо установить также порядок повышения тарифной ставки 1-го разряда. При этом, поскольку законодательство не содержит норм, требующих обязательного установления показателя для повышения тарифной ставки 1-го разряда, то нет необходимости сравнивать его рост в соответствующих периодах.

В связи с этим в первый год деятельности организации тарифную ставку 1-го разряда возможно повышать не в меру роста показателя, а в зависимости от финансовых возможностей организации, что следует предусмотреть в ЛНПА.

В дальнейшем в ЛНПА можно сохранить указанный порядок повышения тарифной ставки 1-го разряда либо повышать тарифную ставку 1-го разряда путем сравнения роста установленного показателя в соответствующих периодах.

31.01.2013

Анна Якушева, экономист