Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 21.02.2025
За какой период работник должен быть ознакомлен с графиком работ (сменности), если он работает по годовому суммированному учету? За какой период времени работник, который согласен на изменение своего графика, должен быть уведомлен о его изменении? Должен ли работник выражать свое согласие на изменение графика в письменной форме? Какие сроки внесения изменения в такие графики? Должны ли эти графики быть согласованы профсоюзом предприятия и кадровой службой?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти