Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 22.04.2024
Заместитель директора по учебной работе работает на одну ставку. С 1 сентября на 2023/2024 учебный год он оформлен как учитель на 4 ч. и как совместитель на 4 ч. В период каникул этот заместитель директора по учебной работе (как учитель и совместитель) проводит и отрабатывает эти часы со слабоуспевающими и высокомотивированными учащимися. Правомерно ли со стороны бухгалтерии в период каникул не оплачивать эти часы?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти