


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ЗАПИСЬ | |||||
Нумар запiсу Номер записи |
Дата | Звесткi аб прыёме на працу, пераводзе на iншую працу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта) |
На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер) | ||
чысло число |
месяц месяц |
год год | |||
1 |
2 |
3 |
4 | ||
Общество с ограниченной ответственностью «ВВВ» |
|||||
14 |
25 |
06 |
2016 |
Принят на сезонную работу рабочим по заготовке сена | Приказ от 14.06.2016 № 113-к |
![]() |
Справочно Дополнительно см. пособие «Труд сезонных работников: особенности регулирования». |
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 октября 2017 г. при заключении трудового договора с работником в трудовой книжке следует указать, какой именно трудовой договор с ним заключается: на неопределенный срок; срочный трудовой договор; контракт (абзац 3 п.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40, в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.08.2017 № 41). |
06.10.2016
Мария Ковалевич, юрист