Запись в трудовую книжку об увольнении в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (пример) 18.05.2012 автор Жук А.

Форма документа от 18.05.2012
Автор: Жук А.

Запись в трудовую книжку об увольнении в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (пример)

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Форма документа от 18.05.2012
Автор: Жук А.

Материал помещен в архив

ЗАПИСЬ
в трудовую книжку об увольнении в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы

Нумар запiсу Номер записи	Дата			Звесткi аб прыёме на работу, пераводзе на iншую работу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт закону) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)	На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер)
	чысло число	месяц месяц	год год
16	02	05	2012	Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, по п.3 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь Директор Подпись С.С.Сидоров Печать	Приказ от 02.05.2012 № 73-к

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 14 сентября 2014 г. все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (п.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).

18.05.2012 г.

Александр Жук, аттестованный юрист, магистр права