Запись в трудовую книжку работника об увольнении за систематическое неисполнение обязанностей, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (пример) 28.06.2016 автор Шевцов А.

Запись от 28.06.2016
Автор: Шевцов А.

Запись в трудовую книжку работника об увольнении за систематическое неисполнение обязанностей, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (пример)

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив

ЗАПИСЬ в трудовую книжку работника об увольнении за систематическое неисполнение обязанностей, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания

Нумар запiсу Номер записи	Дата			Звесткi аб прыёме на працу, пераводзе на iншую працу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта)	На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер)
	чысло число	месяц месяц	год год
1	2			3	4
29	04	07	2016	Уволен за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (пункт 4 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь). Директор Подпись И.Н.Иванов М.П.	Приказ от 04.07.2016 № 117-к

28.06.2016

Александр Шевцов, юрист

По этой теме также см.:

Алгоритм привлечения работников к дисциплинарной ответственности за использование Интернета в личных целях.

Настройте параметры использования файлов cookie