Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ЗАПРЕЩЕНИЕ ПРИВЛЕКАТЬ РАБОТНИКОВ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ К НОЧНЫМ И СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ, РАБОТАМ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ.
Комментарий к статье 276 Трудового кодекса Республики Беларусь

К работе в ночное время запрещается привлекать работников моложе 18 лет, даже если ночная работа приходится на часть рабочего дня или смены. Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст.117 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени (ст.119 ТК). На основании ст.276 ТК запрещается привлекать к таким работам несовершеннолетних. Данное требование дублирует ограничения, предусмотренные частью второй ст.120 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.117, 119 и 120 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Комментарий см. здесь.

Также лица моложе 18 лет не могут привлекаться к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни даже с их письменного согласия, если иное не предусмотрено ТК.

Исключение из общего правила ст.276 ТК установлено частью четвертой ст.314⁹ ТК: спортсмены в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в ночное время только с их письменного согласия и письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), а спортсмены в возрасте от 16 до 18 лет - с их письменного согласия.

Отказ несовершеннолетнего работника от выхода на вышеперечисленные виды работ не может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. часть четвертая ст.3149 ТК после слова «усыновителей» дополнена словом «удочерителей» Законом № 219-З.

21.07.2017

Яна Митор, юрист