Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.11.2025
Заработная плата работника складывается из оклада и премии. Размер его заработка выше минимальной заработной платы. Если происходит индексация и минимальная заработная изменяется, нужно ли в штатном расписании изменить оклад в соответствии с размером новой утвержденной минимальной заработной платы?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти