Материал помещен в архив

ЗАЯВЛЕНИЕ
о возбуждении приказного производства и выдаче определения о судебном приказе

1 января 2013 г. между взыскателем и должником заключен трудовой контракт с учетом особенностей, установленных Декретом Президента Республики Беларусь от 07.12.2012 № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» (далее - Декрет), сроком на 5 лет.

Приказом директора открытого акционерного общества «В» от 20.12.2012 № 2 во исполнение подп.1.4 п.1 Декрета Иванову И.П., помимо установленной контрактом заработной платы, была определена ежемесячная выплата в размере 1 500 000 руб.

10 ноября 2014 г. трудовой контракт с Ивановым И.П. был расторгнут по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) в связи с прогулом, совершенным 9 ноября 2014 г. (то есть работник уволен по инициативе нанимателя).

Ежемесячная выплата в размере 1 500 000 руб. производилась Иванову И.П. с января 2013 г. по октябрь 2014 г. За указанный период в виде ежемесячных выплат работник получил 33 000 000 руб. ((12 + 10) х 1 500 000).

В соответствии с подп.1.5 п.1 Декрета при расторжении контракта с работником базовой организации по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с законодательством суммы ежемесячных выплат подлежат возврату указанным работником нанимателю в месячный срок со дня расторжения контракта, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным в пп.1, 2 ст.42 и пп.1, 2, 5, 6 ст.44 ТК.

В соответствии с подп.1.6 п.1 Декрета базовая организация по истечении срока, определенного в части первой подп.1.5, подает в суд по месту жительства работника заявление о взыскании суммы ежемесячных выплат в порядке приказного производства. В случае удовлетворения судом требований базовой организации с лица, указанного в части первой подп.1.5 п.1 Декрета, взыскивается государственная пошлина в размере одной базовой величины.

Лица, не трудоустроенные на день вынесения определения о судебном приказе, по заявлению базовой организации, подаваемому вместе с заявлением о взыскании суммы ежемесячных выплат, подлежат трудоустройству в базовую организацию, осуществлявшую ежемесячные выплаты. Вопросы трудоустройства указанных лиц должны быть решены судом в определении о судебном приказе о взыскании суммы ежемесячных выплат.

Месячный срок для возврата Ивановым И.П. ежемесячных выплат истек 10 декабря 2014 г. Однако должник сумму выплат взыскателю в указанный срок не вернул.

В настоящее время должник не трудоустроен, в связи с чем подлежит трудоустройству к взыскателю (примечание 2).

На основании изложенного и подп.1.6 п.1 Декрета, ст.394-397 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь

ПРОШУ:

1. Возбудить приказное производство и выдать определение о судебном приказе о взыскании с Иванова Ивана Петровича в пользу ОАО «В» суммы ежемесячных выплат в размере 33 000 000 руб.

2. Обязать Иванова Ивана Петровича явиться в ОАО «В» для трудоустройства и приступить к работе не позднее трех дней, следующих за днем вынесения определения о судебном приказе.

11 декабря 2014 г.

Примечание 1. В соответствии с п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 18.10.2007 № 529 «О некоторых мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» базовыми организациями являются открытые акционерные общества «Борисовдрев», «Витебскдрев», «Гомельдрев», «Ивацевичдрев», «Мостовдрев», «Речицадрев», «ФанДОК», «Могилевдрев» и республиканское производственное унитарное предприятие «Мозырский деревообрабатывающий комбинат».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 апреля 2017 г. следует руководствоваться п.1 Указа № 529 в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 03.04.2017 № 102: «Осуществить в 2007-2018 годах реализацию инвестиционных проектов по созданию (строительству), техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств (далее - инвестиционные проекты) открытых акционерных обществ «Борисовдрев», «Витебскдрев», «Гомельдрев», «Ивацевичдрев», «Мостовдрев», «Речицадрев», «ФанДОК», «Могилевдрев» и  «Мозырский деревообрабатывающий комбинат», определив их базовыми организациями, производящими продукцию деревообработки».

В соответствии с подп.1.7 п.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 07.12.2012 № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» на проектировщиков и генеральные подрядные организации, работников этих организаций на период осуществления ими работ по реализации инвестиционных проектов распространяются требования подп.1.1-1.6 п.1 и п.2 данного Декрета.

Таким образом, в суд с вышеприведенным заявлением о судебном приказе вправе обращаться базовые организации, проектировщики и генеральные подрядные организации в период осуществления ими работ по реализации инвестиционных проектов.

Примечание 2. Вышеприведенное заявление составлено в отношении должников, не трудоустроенных на день вынесения определения о судебном приказе.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июня 2016 г. Декрет № 9 на основании Указа Президент Республики Беларусь от 27.05.2016 № 182 утратил силу. С 1 июля 2016 г. согласно п.1 ст.44 ТК (в редакции Закона Республики Беларусь от 04.06.2015 № 277-З) трудовой договор подлежит прекращению в случае призыва работника на военную службу, направления работника на альтернативную службу. С 28 января 2020 г. норма п.5 ст.42 содержится в абзаце 2 п.7 ст.42 ТК в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З.

30.03.2015

Татьяна Шестовская, адвокат