Материал помещен в архив

ВОПРОС (СП «Ч»): Жена сотрудника работает в Польше. В семье воспитывается ребенок в возрасте до 3 лет.

Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

ОТВЕТ: Не может.

В части первой ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) закреплено, что работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, то есть если оба родителя в полной семье работают, то первичное право на отпуск по уходу за ребенком имеет мать ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством) (часть вторая ст.185 ТК).

Положения ТК распространяются на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь (ст.3 ТК).

Таким образом, ст.185 ТК установлено право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет для работающей в Республике Беларусь женщины - матери ребенка. Если она не воспользовалась своим правом на такой отпуск, он предоставляется в порядке, предусмотренном частью второй ст.185 ТК, работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка.

В вопросе указано, что мать ребенка работает на условиях трудового договора в другом государстве, поэтому законодательство о труде Республики Беларусь, в частности, ст.185 ТК, на нее и ее супруга не распространяется, и работающий отец ребенка не имеет права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

06.04.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия семьям, воспитывающим детей, в 2015 году»