Материал помещен в архив

ВОПРОС: Женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла досрочно на работу 10 марта 2014 г. Пособие за март ей было выплачено в полном размере.

Имеет ли право работодатель взыскать переплату пособия за период с 10 по 31 марта?

ОТВЕТ: Не имеет.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет полагается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей (ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

С 11 июля 2013 г. вступило в силу постановление Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, утвердившее Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

Пунктом 12 данного Положения установлен срок, с которого прекращается выплата пособия или изменяется размер назначенного пособия при возникновении обстоятельств, влекущих их прекращение или изменение, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

В связи с этим, поскольку до выхода матери на работу пособие было назначено и выплачивалось в полном размере, так как мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в месяце, в котором возникают обстоятельства, влияющие на размер пособия, пособие выплачивается в прежнем размере. Размер пособия изменяется с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли указанные обстоятельства. Поэтому за март 2014 г. женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. следует руководствоваться п.3 ст.13 Закона № 7-З в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.20 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

27.03.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь