Материал помещен в архив

ВОПРОС: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если она выйдет на работу на 0,5 ставки в свою или другую организацию (по совместительству), будет ли ей выплачиваться пособие (в ст.185 Трудового кодекса РБ (в редакции от 25.07.2014; далее - ТК) фраза о пособии удалена)?

ОТВЕТ: Будет.

Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (вступает в силу 25 июля 2014 г.) ст.185 ТК изложена в новой редакции, часть восьмая которой определяет, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

Часть девятая ст.185 ТК (в редакции от 25.07.2014) устанавливает, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период нахождения в таком отпуске могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Таким образом, ст.185 ТК регулирует вопросы предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и устанавливает право на получение в период такого отпуска государственного пособия по государственному социальному страхованию, а порядок назначения и выплаты указанного государственного пособия приведен в Законе РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей» (далее - Закон).

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться Законом в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие, в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст.12 Закона).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

• работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

• работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

• выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

• выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

• является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом, осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, в соответствии с Указом Президента РБ от 09.10.2013 № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 августа 2015 г. нормы Указа № 462 распространяются также на физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей (п.1 Указа № 462, в редакции Указа Президента РБ от 18.08.2015 № 360);

• получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;

• проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме (часть шестая ст.13 Закона).

На основании изложенного, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо прервавшая такой отпуск, работает на условиях неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (не более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) или на дому, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ей в полном размере.

Соответственно, если женщина работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) либо она осуществляет иные виды деятельности, указанные в части шестой ст.13 Закона, пособие полагается ей в размере 50 % от установленного размера.

Вместе с тем, если в случае выхода матери на работу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находится другое работающее лицо (отец, другой родственник или член семьи ребенка), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается этому лицу по месту его работы и размер пособия определяется в отношении этого лица.

30.05.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь