Вопрос-ответ от 27.03.2014
Автор: Коваль С.

Женщина проживает вместе с ребенком и мужем в Минске (зарегистрирована в Минске по месту пребывания). Имеет регистрацию по месту жительства на территории района, относящегося к зоне с правом на отселение, и удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, предоставляющего право на льготы. Женщина собирается с ребенком выехать к родителям, которые проживают на территории радиоактивного загрязнения в зоне с правом на отселение. Будет ли она иметь право в этот период на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 %?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Женщина проживает вместе с ребенком и мужем в г.Минске (зарегистрирована в г.Минске по месту пребывания). Имеет регистрацию по месту жительства на территории района, относящегося к зоне с правом на отселение, и удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст.22 Закона РБ от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», далее - Закон). Женщина собирается с ребенком выехать к родителям, которые проживают на территории радиоактивного загрязнения в зоне с правом на отселение.

Будет ли она иметь право в этот период на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 %?

 

ОТВЕТ: Будет.

Порядок назначения пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет лицам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение, и документы, необходимые для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 % от установленных размеров, определены в п.31 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.

Основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 % от установленных размеров будут следующие документы лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет (лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет):

• удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, предоставляющее право на льготы по ст.21, 22 Закона);

• справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета, выданные организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющей жилищно-коммунальные услуги.

Таким образом, лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, зарегистрированные по месту жительства, указанному в удостоверении пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, предоставляющего право на льготы по ст.21, 22 Закона, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 % от установленного размера. При этом место фактического проживания семьи и место регистрации ребенка в пределах Республики Беларусь не рассматриваются при определении права на выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 % от установленного размера.

Повышенный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается по месту назначения такого пособия. Финансирование расходов на выплату государственного пособия в размере, превышающем общеустановленный размер, производится за счет средств республиканского бюджета.

При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 150 % от установленных размеров:

• назначается не ранее дня выдачи удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, предоставляющего право на льготы по ст.21, 22 Закона;

• пересчитывается не ранее 1-го числа месяца, следующего за месяцем выдачи такого удостоверения.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.40 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

 

27.03.2014

 

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь