Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «БП»): Женщина работает в организации со 2 апреля 2011 г. С 1 по 15 июля 2013 г. она находилась в трудовом отпуске. Листок нетрудоспособности по беременности и родам представила с 11 июля по 13 ноября 2013 г.

Необходимо ли назначать пособие по беременности и родам за период с 11 по 15 июля 2013 г., т.е. за те дни, когда работница находилась в трудовом оплачиваемом отпуске?

ОТВЕТ: Необходимо.

Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, находящимся в трудовом отпуске, в случае наступления в этот период отпуска по беременности и родам назначается пособие по беременности и родам (п.6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Трудовой отпуск в этом случае продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством.

15.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»