Материал помещен в архив

ВОПРОС (ГУ «РГЦ»): Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком) на полную ставку, декретный отпуск оформлен на бабушку, пособие по уходу за ребенком до 3 лет получала также бабушка. 24 июля 2014 г. женщине открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам. Бабушка приносит справку с места работы о том, что пособие не выплачивается (прекращено с 1 августа).

Можно ли женщине, находясь на больничном по беременности и родам, оформить отпуск по уходу за ребенком? Какие нужны документы для продолжения выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и каков будет его размер?

ОТВЕТ: Из вопроса следует, что речь идет о выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка, в отпуске по уходу за которым находилась бабушка.

В случае изменения места выплаты пособия по новому месту пособие назначается со дня, следующего за днем прекращения его выплаты, при условии, что семья имела на него право за период, в течение которого оно не выплачивалось, но не более чем за 6 месяцев (часть двенадцатая ст.20 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон)).

В период получения пособия по беременности и родам (т.е. в период отпуска по беременности и родам) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (часть одиннадцатая ст.13 Закона).

В данной ситуации бабушке выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращена с 1 августа в связи с предоставлением матери ребенка отпуска по беременности и родам. Соответственно, матери ребенка пособие по уходу за ним назначается с 1 августа 2014 г. и выплачивается в полном размере.

Для продолжения выплаты пособия по месту работы матери представляются: свидетельство о рождении ребенка, справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты, подтверждающая прекращение выплаты пособия бабушке, а также иные документы, установленные п.2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200.

Размер пособия определяется в соответствии с частями второй или третьей ст.13 Закона: если в семье это первый несовершеннолетний ребенок - пособие назначается в размере 35 % среднемесячной заработной платы работников в республике, если второй - 40 %, если ребенок-инвалид - 45 %.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за вторым ребенком и получать соответствующие пособия на двоих детей в размерах, установленных законодательством.

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться Законом в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З.

01.09.2014

Марина Артеменко, заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия семьям, воспитывающим детей»