Интернет-семинар на Платформе: отстранение от работы

С 16 по 17 января принимаем вопросы по теме «Отстранение от работы». Ответит на них Виктория Королёва, юрист, специалист в области трудового права.

Если вы уже вошли на bii.by под своим логином и паролем, то можете задать вопрос в топике прямо сейчас.

Задать вопрос

Обратите внимание! Уважаемые пользователи! Вопросы на Платформе вы можете задавать на протяжении 2 дней. Однако ответы вы получаете уже с первого дня семинара. Уведомления об активности в топике отображаются у вас в разделе «Мои вопросы и комментарии» на главной странице bii.by. Если у вас нет вопросов к автору интернет-семинара, но вы хотите быть в курсе происходящего, нажмите кнопку «Поставить на контроль» в топике интернет-семинара. После семинара в течение 10 дней в базе будет размещен материал с развернутыми разъяснениями по вопросам интернет-семинара.

Просьба отправлять вопросы в рамках следующих тем:

1. Основания для отстранения от работы.

2. Отстранение работника по инициативе нанимателя:

2.1. работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

2.2. работника, появившегося на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;

2.3. работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;

2.4. работника, не прошедшего медицинский осмотр;

2.5. работника, совершившего хищение имущества нанимателя;

2.6. работника в связи с лишением его права заниматься определенной деятельностью и др.

3. Отстранение от работы работника по требованию уполномоченных государственных органов.

4. Ответственность нанимателя за незаконное отстранение работника от работы.