Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
17 НАРУШЕНИЙ ПРИ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Требования, которые должны выполнять руководители организаций при обеспечении работников СИЗ, установлены Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее - Инструкция), и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. следует руководствоваться Инструкцией в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2019 № 30. Комментарии см. здесь. |
 |
Справочно Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических и локальных нормативных правовых актах, влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин (часть 1 ст.9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
От редакции «Бизнес-Инфо» С 31 января 2018 г. следует применять часть 1 ст.9.17 названного Кодекса в редакции Закона Республики Беларусь от 08.01.2018 № 95-З. Размер штрафа по указанному нарушению не изменился. |
Приведем распространенные нарушения, которые допускаются при обеспечении работников СИЗ, в виде таблицы.
| Нарушение | Нарушенная норма законодательства |
| 1. В организации не разработан перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются СИЗ | Подпункт 8.13 п.8 Рекомендаций по улучшению условий и охраны труда в организациях на основе коллективных договорных отношений (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2016 № 7-1-14/6П) |
| 2. Наниматель не в полном объеме обеспечивает выдачу СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и загрязнением | Пункт 7 Инструкции |
| 3. Не соблюдаются сроки носки СИЗ, установленные в типовых отраслевых нормах | Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ |
| 4. Грузчику жилищно-коммунальной организации выдаются СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110, а не Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.08.2003 № 96 | Пункт 9 Инструкции |
| 5. При замене отдельных СИЗ не учитывается специфика производства, характер и условия труда работников; выдаются СИЗ, не соответствующие защитным свойствам и гигиеническим характеристикам, которые предусмотрены типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Данная замена СИЗ осуществляется без согласования с профсоюзом либо уполномоченными лицами по охране труда |
Пункты 11 и 13 Инструкции |
| 6. При обеспечении работников перчатками из резины и перчатками из полимерных материалов, не имеющих хлопковой основы или хлопковой прокладки, дополнительно к ним не выдаются перчатки хлопчатобумажные со сроком носки до износа | Пункт 15 Инструкции |
| 7. Отсутствуют документы, подтверждающие защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам СИЗ (сертификаты соответствия (их копии) на изделия, материалы, из которых изготовлены СИЗ, удостоверения о государственной гигиенической регистрации, технические условия организации-изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационная документация и т. п.) | Пункт 25 Инструкции |
| 8. Нанимателем не создана комиссия по контролю качества СИЗ | Пункт 28 Инструкции |
| 9. Сроки носки специальной одежды и обуви от пониженных температур исчислены без учета времени их хранения в теплый период года | Пункт 32 Инструкции |
| 10. Работникам, совмещающим профессии (должности), помимо выдаваемых СИЗ по основной профессии не выдаются другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности) | Пункт 39 Инструкции |
| 11. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, дополнительно не выдаются СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника | Пункт 40 Инструкции |
| 12. Выданные СИЗ от пониженных температур, предусмотренные в холодный период года, с наступлением теплого периода года не сдаются для организованного хранения | Пункт 46 Инструкции |
| 13. Для хранения выданных работникам СИЗ не оборудованы специальные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви) | Пункты 48 и 49 Инструкции |
| 14. Выдача и сдача работниками СИЗ некорректно отмечается в личной карточке учета средств индивидуальной защиты | Пункт 51 Инструкции |
| 15. Работниками не используются либо неправильно применяются предоставленные СИЗ | Пункт 54 Инструкции |
| 16. Нанимателем не организован надлежащий уход за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание) | Пункт 55 Инструкции |
| 17. Наниматель не компенсирует работникам расходы на приобретение СИЗ и осуществление ухода за ними в случае, когда работники вынуждены приобретать их и осуществлять уход за свой счет | Пункт 61 Инструкции |
22.07.2016
Екатерина Богуш, инженер