Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сотрудник организации в августе 2018 г. отработал 24 рабочих дня, из них 23 дня по графику работы организации + 1 день в дополнительно введенную рабочую субботу. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 22 по 30 ноября 2018 г.

Какое количество рабочих дней необходимо применять при исчислении пособия по временной нетрудоспособности: 24 или 23? Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия, выплаченная в августе 2018 г., если она начислена в сумме 629,0 руб., а в августе отработано 19 дней из 23 рабочих дней по графику работы, в том числе 1 день - в дополнительно введенную рабочую субботу?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (п.24 Положения).

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае - с 1 мая по 31 октября 2019 г.

При определении среднедневного заработка применяются не рабочие, а календарные дни. В августе 2019 г. работник не освобождался от работы, поэтому при определении среднедневного заработка в расчетный период включается 31 календарный день августа.

С учетом п.24 Положения в заработок за август 2018 г. ежемесячная премия включается в сумме 519,6 руб. (629,0 руб. / 23 дня × 19 дней).

28.06.2019

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь