Перечень от 25.11.2025
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Навигаторы кадровику

Содержание

Ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

Оформление работника

Гарантии и компенсации

Особенности труда

Локальные правовые акты

Проверки

Ответственность работника и нанимателя

Все навигаторы

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Навигаторы кадровику

Ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• График трудовых отпусков: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Воинский учет в организации: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Участие работников организации в спартакиаде: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Трудовые отношения с обязанными лицами: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Вахтовый метод работы: ответы на вопросы Сообщества

• Включение документов в личное дело: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Прием на работу иностранца: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Борьба с коррупцией: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Формирование и ведение личного дела работника: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Директор уходит в отпуск: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

• Защита персональных данных при их обработке: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»

Оформление работника

• Прием на работу - основные процессы по учету кадров

• Заполнение личного листка по учету кадров

• Личная карточка воинского учета: оформляем правильно

• Охрана труда при приеме на работу

• Трудовой договор

• Прием на работу, заключение трудового договора (контракта)

• Случаи письменного уведомления (предупреждения) работников, установленные Трудовым кодексом

• Воинский учет: что нужно знать кадровику

• Трудовые книжки: порядок ведения и учета

• Трудовые книжки: разбираем ошибки

• Персонифицированный учет: что нужно знать кадровику

• Заявления работника нанимателю, предусмотренные Трудовым кодексом

• Основные признаки и отличия гражданско-правового и трудового договоров

• Основания увольнения

• Временный перевод: виды и особенности (в таблицах)

• Законодательное регулирование трудоустройства иностранных граждан, временно пребывающих и временно проживающих в Республике Беларусь

• Основные ошибки, допускаемые при заключении трудового договора с работником

• Перевод и перемещение: особенности оформления

• Перевод, перемещение: что нужно знать кадровику

• Оформление дополнительной работы (совмещения)

• Оформление увольнения

• Увольнение с работы, расторжение трудового договора (контракта)

• Истечение срока действия срочного трудового договора

• Продление контрактов: что нужно знать кадровику

• Материальная и дисциплинарная ответственность работника

• Аттестация работников: виды и законодательное регулирование

• Присвоение разрядов рабочим

• Аттестация и присвоение квалификационных категорий

• Документы (действия нанимателя), согласуемые с профсоюзом

• Виды сроков в трудовом праве

• Наниматель должен уведомить работника: о чем и когда согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь

• Документы, с которыми наниматель обязан ознакомить работника согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь

• Особенности заключения договора подряда с физлицом

• Работа с гражданско-правовыми договорами - основные процессы по учету кадров

• Общие правила, позволяющие избежать ошибок при составлении договора подряда с физическим лицом

• Согласие работника: когда его необходимо получить

• Водители: особенности кадровых действий

• Молодые специалисты: особенности кадрового учета

• Руководитель организации: особенности кадровых действий

• Оформление пенсий: что нужно знать кадровику

Гарантии и компенсации

• Случаи выплаты (сохранения) среднего заработка, предусмотренные ТК

• Командировка или разъездной характер работы: сходство и отличия

• Свободные от работы дни, предоставляемые работникам

• Трудовые и социальные отпуска

• Работники, получающие образование: льготы и гарантии согласно Трудовому кодексу

• Беременные женщины: льготы и гарантии согласно Трудовому кодексу

• Малообеспеченные граждане и семьи: социальная помощь

• Многодетные семьи: социально-трудовые гарантии и льготы

• Льготы и гарантии женщинам согласно Трудовому кодексу

• Доплаты к заработной плате молодому специалисту в первые 2 года работы

• Навигатор для работодателя: добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Быстрый ответ от А до Я

• Выплата компенсаций, выходного пособия при расторжении трудового договора (контракта)

• Обучение работников (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

• Льготы и гарантии инвалидам согласно Трудовому кодексу

• Социально-трудовые гарантии семьям при усыновлении (удочерении) ребенка

• Гарантии отцам, одиноким родителям, другим членам семьи ребенка, а также опекунам (попечителям)

• Изменения в предоставлении отпусков в 2024 году

• Предоставление социальных отпусков

• Социальные отпуска: сравнение правил предоставления

• Предоставление трудовых отпусков

• Случаи замены неиспользованного отпуска денежной компенсацией

Особенности труда

• Особенности регулирования труда временных работников

• Базовые знания специалиста по кадрам

• Труд инвалидов: особенности условий труда

• Неполное рабочее время и сокращенная продолжительность рабочего времени

• Режимы рабочего времени работников, выполняющих дистанционную работу

• Оплата труда работников бюджетных организаций: основные НПА по сферам деятельности

• Простой на предприятии: как оформить

• Обязанные лица: прием на работу, удержания, увольнение

• Особенности труда временных работников

• Рабочее время: что нужно знать?

• Изменение обязанностей работника

• Изменение существенных условий труда: что нужно знать кадровику

Локальные правовые акты

• Локальные правовые акты нанимателя

• Приказы по личному составу - основные правила

• Личное дело работника - основные правила

• Книги и журналы по кадрам

• 8 ошибок при составлении, оформлении, хранении должностных и рабочих инструкций

• Должностные и рабочие инструкции

• Ошибки при составлении графика отпусков

• Производственная необходимость: основные критерии

• Отчет 12-т: правила заполнения

• Отчет 1-т (кадры): правила заполнения

Проверки

• Административная ответственность за нарушение требований законодательства о труде

Ответственность работника и нанимателя

• Дисциплинарная ответственность: виды и правила применения