Вопрос-ответ
от 14.05.2014
Автор: Лукьяненко Т.
15 мая 2014 года сотрудник уходит в отпуск. С 1 января 2013 года по 1 мая 2014 года тарифная ставка 1-го разряда в организации установлена в размере 600 000 рублей и не изменялась в течение всего периода. С 1 мая 2014 года ее размер увеличился до 720 000 рублей. В январе 2014 года сотруднику начислена премия за IV квартал 2013 года в размере 1 000 000 рублей (выплачена в феврале 2014 года). В каком размере следует включить премию при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, и за какой месяц?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00