Вопрос-ответ
от 20.09.2013
Автор: Гасюкевич О.
23 августа 2013 года работник, имевший непогашенное дисциплинарное взыскание, опоздал на работу на 20 минут. Он отказался от дачи письменного объяснения, поэтому был составлен акт об отказе. В тот же день наниматель издал приказ об увольнении по пункту 4 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Во второй половине дня работник обратился в учреждение здравоохранения. Ему открыли больничный лист с 23 августа с назначением стационарного лечения. В организации имеется профсоюз. Возможно ли увольнение работника с 23 августа в данной ситуации?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00