Вопрос-ответ
от 24.12.2015
Автор: Штейнер А.
Администрация филиала организации находится на расстоянии 500 км от места, где работает и проживает работник. В день увольнения для того чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист, работник едет в администрацию филиала (отдел кадров и т. д.). Следует ли направлять работника в командировку в день увольнения или в день увольнения по графику сменности установить работнику выходной? Как правильно отразить это в табеле учета рабочего времени?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00