Вопрос-ответ
от 19.10.2012
Автор: Жук А.
Беременная работница использовала трудовой отпуск в полном объеме и отпуск без сохранения заработной платы в количестве 30 календарных дней в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь. До ухода в социальный отпуск по беременности и родам остается более месяца, но работница не хочет приступать к работе. Есть ли у женщины возможность взять еще какой-либо отпуск?