Вопрос-ответ
от 31.03.2016
Автор: Михайлова С.
Бывший работник организации подал исковое заявление о признании увольнения незаконным и взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат. Суд исковые требования работника удовлетворил в полном объеме. Можно ли отнести суммы, подлежащие уплате по решению суда, к затратам по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемых при налогообложении?