Вопрос-ответ
от 19.09.2013
Автор: Федоров Ю.
Директор общества с ограниченной ответственностью с 1 июня повысил тарифную ставку 1-го разряда на 80 %. Уставом организации право решения вопросов, связанных с изменением оплаты труда, в том числе изменением тарифной ставки 1-го разряда, входит в компетенцию учредителей. Правомерны ли действия директора организации по повышению тарифной ставки 1-го разряда на 80 %? Является ли последующее снижение тарифной ставки изменением существенных условий труда? Можно ли удержать выплаченную по повышенной тарифной ставке заработную плату?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00