Вопрос-ответ
от 12.10.2015
Автор: Новикова И.
Директору предприятия установлен коэффициент соотношения заработной платы в размере 4,0. По итогам работы за январь-февраль 2015 г. коэффициент соотношения составил 4,9. Однако, исходя из результатов работы, видно, что во II квартале в связи с невыполнением показателей заработная плата директора уменьшится. Как поступить в данной ситуации?