Материал помещен в архив

ВОПРОС: Директору предприятия установлен коэффициент соотношения заработной платы в размере 4,0. По итогам работы за январь-февраль 2015 г. коэффициент соотношения составил 4,9. Однако, исходя из результатов работы, видно, что во II квартале в связи с невыполнением показателей заработная плата директора уменьшится. Как поступить в данной ситуации?

ОТВЕТ: Заработную плату директора за февраль 2015 г. необходимо снизить до соблюдения установленного директору коэффициента соотношения 4,0.

Расчет фактического значения коэффициента производится по организации в целом нарастающим итогом (абзац 1 части пятой подп.2.1 п.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов»). Рассчитанный таким образом коэффициент соотношения в каждом календарном месяце рассматривается применительно к выплате директору всей начисленной заработной платы либо ее части.

В дальнейшем невыплаченная сумма заработной платы директора не резервируется и, соответственно, не выплачивается, в том числе и в тех календарных месяцах, когда начисленная ему заработная плата будет ниже установленного коэффициента соотношения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года (часть третья подп.2.1 п.2 постановления № 597 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032).

12.10.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь