Вопрос-ответ
от 22.09.2016
Автор: Алейникова Т.
Для работника установлен суммированный учет рабочего времени. Графики работы составляются на год, то есть на период трудового отпуска не указывается количество рабочих часов. Можно ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включить в заработок сумму премии, исчисленную путем деления суммы премии, приходящейся на неполный месяц, в котором предоставлялся трудовой отпуск, на количество часов по графику пятидневной рабочей недели, или премию вообще не нужно включать?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00