Вопрос-ответ
от 30.01.2009
Автор: Василевич С.
Для стекольщика, тарифицируемого 5 разрядом (тарифный коэффициент 1,73), в связи с выполнением особо сложных и важных работ с 1 января 2008 года установлен тарифный коэффициент в размере 2,48. С ноября 2008 года объем этих работ уменьшился, и работника уведомили о понижении тарифного коэффициента до прежнего уровня - 1,73. Вправе ли наниматель без согласия работника изменить тарифный коэффициент или уволить его на основании отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00