Вопрос-ответ
от 10.10.2013
Автор: Секержицкая Е.
Дочернее предприятие сокращено в результате реорганизации. В головную организацию перевели весь штат, в т.ч. и работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Теперь пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачивает головная организация. За 2 месяца до истечения отпуска по уходу за ребенком работнице отправлено письмо с предложением об увольнении с выплатой выходного пособия, так как должности, в которой она числилась раньше в дочерней фирме, уже нет. Как следует определить базу для расчета выходного пособия?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00