Все по одной теме от 12.11.2020
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Документальное оформление работника

СОДЕРЖАНИЕ

1. Прием на работу

1.1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (или приеме на работу)

1.2. Документы, оформляемые при заключении трудового договора (или приеме на работу)

2. Оформление (изменение) трудового договора (контракта)

2.1. Трудовой договор на неопределенный срок

2.2. Трудовой договор на определенный срок

2.3. Трудовой договор с совместителем

3. Оформление личного дела

4. Ведение трудовых книжек

4.1. Заполнение сведений о работнике

4.2. Внесение сведений о работе

4.2.1. Записи о приеме на работу

4.2.2. Записи о переводе на другую постоянную работу

4.2.3. Записи о периоде нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

4.2.4. Записи о лишении права занимать определенные должности

4.2.5. Записи о работе по совместительству

4.2.6. Записи о приеме на работу с особыми условиями труда

4.2.7. Заполнение трудовой книжки при увольнении

4.2.8. Другие записи

4.3. Внесение сведений о награждениях и поощрениях

4.4. Внесение в трудовую книжку изменений и дополнений

4.5. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

4.6. Выдача трудовой книжки при увольнении

4.7. Учет и хранение трудовых книжек

5. Перевод

5.1. Перевод у того же нанимателя

5.2. Перевод к другому нанимателю

6. Перемещение

7. Увольнение

7.1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

7.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника

7.3. Расторжение трудового договора по другим основаниям