Вопрос-ответ
от 16.02.2016
Автор: Василевич С.
Допускается ли в отсутствие руководителя организации (во время трудового и социального отпуска, командировки, болезни) возлагать исполнение обязанностей не только на его заместителя, а поочередно на начальников отделов организации? Каким образом установить доплату за исполнение обязанностей отсутствующего руководителя?