Вопрос-ответ
от 25.08.2014
Автор: Жданович Г.
Электрогазосварщику, работающему на аттестованном рабочем месте с вредными условиями труда, по его заявлению с мая по сентябрь установлена неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем (пятница) при пятидневной рабочей неделе. Каким образом в такой ситуации будет рассчитываться рабочий год для целей предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда? Включается ли в рабочий год такой дополнительный выходной?