Вопрос-ответ
от 13.02.2015
Автор: Кеник К.
Если при истечении срока контракта наниматель не произвел действия, необходимые для его продления, и в настоящее время работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, устанавливаются ли в таком трудовом договоре дополнительные меры стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки (должностного оклада) и предоставления дополнительного поощрительного отпуска?