Вопрос-ответ
от 15.07.2011
Автор: Жук А.
Если работник - ответчик по делу в суде, то сохраняется ли ему средний заработок за время отсутствия на рабочем месте, обязан ли наниматель освободить его от работы и на основании каких документов, как (какой буквой) обозначить в табеле учета рабочего времени время отсутствия работника на рабочем месте (неполный рабочий день)?