Вопрос-ответ
от 13.03.2014
Автор: Новикова И.
Если в контракте работника прописать, что условия оплаты труда могут изменяться в соответствии с изменениями локальных нормативных правовых актов, нужно ли при их изменении заключать дополнительное соглашение с работниками в части изменения каких-либо существенных условий труда?