Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Пособие
от 19.09.2014
Автор: Шевцов А.
Как не допустить ошибок при прекращении (расторжении) трудового договора согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь в редакции от 25.07.2014
СОДЕРЖАНИЕ
Действия нанимателя при прекращении (расторжении) трудового договора
Ошибки, допускаемые нанимателем при прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (статья 40 Трудового кодекса)
Правила, которые помогут избежать ошибок при прекращении (расторжении) трудового договора по желанию работника
Существенные отличия увольнения по желанию работника от увольнения по соглашению сторон
Ошибки, допускаемые нанимателем при прекращении трудового договора по соглашению сторон (статья 37 Трудового кодекса)
Особенности прекращения (расторжения) трудового договора по соглашению сторон
Правила при увольнении по соглашению сторон
Ошибки, допускаемые при прекращении трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42 Трудового кодекса), и правила, позволяющие их избежать
Правила и особенности расторжения срочного трудового договора по требованию работника (статья 41 Трудового кодекса)
Дополнительные основания прекращения трудового договора (ст.47 Трудового кодекса)