Вопрос-ответ
от 26.07.2016
Автор: Ковалевич М.
Какие сведения необходимо указать в трудовой книжке работника, принятого по срочному договору на время нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком основного работника? Указываются ли, что работник принимается на работу по срочному трудовому договору, и основания для его заключения?